En Summit, Gamboa, el Club Ecuestre El Corralero se transformó en un refugio de esperanza, donde la diversidad se celebró con respeto y solidaridad. En este escenario, los hijos de uniformados y funcionarios del Ministerio de Seguridad Pública (Minseg) vivieron una jornada marcada por la sensibilización y la empatía, en honor al Día Mundial del Autismo.»
La iniciativa forma parte de una línea de trabajo orientada al acompañamiento de familias vinculadas a condiciones del neurodesarrollo y reunió a decenas de niños en un entorno diseñado para respetar sus ritmos y formas de interacción.
Hubo pintura, música, arteterapia, exploración sensorial y equinoterapia. También espacios lúdicos, risas compartidas y momentos de tranquilidad. Más allá de la programación, predominó la serenidad: niños en juego libre, sin presión, a su propio tiempo.
La jornada, que contó con el apoyo de los estamentos de seguridad, se enmarca en el proyecto “Mirando hacia dentro”, impulsado desde el Despacho Superior y liderado por Ángela de Abrego e Irina Caballero, como parte de una estrategia que reconoce la importancia del entorno familiar en el bienestar del personal.
El viceministro de Seguridad Pública, Luis Felipe Icaza, explicó que este enfoque ha permitido avanzar hacia una atención más organizada: “Contamos con estadísticas que nos orientan. Tenemos cerca de 400 personas con trastornos del neurodesarrollo, de las cuales unas 100 presentan autismo. Esto nos permite planificar y brindar acompañamiento de manera más efectiva”.
Esta línea de trabajo forma parte de un plan institucional del Minseg que consolida para fortalecer el bienestar integral de su personal, con énfasis en la atención a familias vinculadas a condiciones del neurodesarrollo.
La estrategia contempla levantamiento de datos, jornadas de sensibilización, articulación con especialistas y desarrollo progresivo de programas de apoyo, como parte de una visión que entiende la seguridad también desde el cuidado de quienes la hacen posible.
Por su parte, la subcomisionada Norma Payne, directora de Bienestar Laboral del Servicio Nacional Aeronaval, destacó el impacto de estas acciones en la vida de las familias: “Estos espacios marcan la diferencia. Nuestros hijos necesitan ser comprendidos, y nuestros funcionarios necesitan saber que cuentan con respaldo”.
Con esta segunda actividad del año, el Minseg da continuidad a una agenda que integra bienestar, inclusión y acompañamiento. Consolida así un enfoque de seguridad que también atiende a quienes forman parte de la institución.
